Теория Y (Theory Y) — это теория, которая утверждает, что работники получают удовлетворение не только от социального вознаграждения, но от самого труда.

Во-первых, предполагается, что труд также желанен и естественен, как вознаграждение и последующий отдых. Во-вторых, что воображение и творчество наиболее распространены, но работа на производстве не дают им полностью раскрыться. И в-третьих, работники могут не только нести какую-либо ответственность за исполнение своих обязанностей, но и участвовать в управлении предприятием.

Комплекс этих предположений был назван американским психологом Дугласом МакГрегором «Теорией Y», наряду с теорией X.

Экономикс: Англо-русский словарь-справочник. - Э.Дж.Долан, Б.И.Домненко. - М.: Лазурь, 1994.